空港物流 產學研 陳菊中 日日順 創客 九州通 劉寶林 人才

　　靜謐的非洲大草原上，夕陽的余暉普照大地。這時，一頭獅子在沉思：明天當太陽升起，我要奔跑，以追上跑得最慢的羚羊。此時，一只羚羊也在沉思：明天當太陽升起，我要奔跑，以逃脫跑得最快的獅子。

　　所以，無論你是獅子，還是羚羊，當太陽升起時，你要做的，就是奔跑。

　　——宗慶后內部講話：關鍵時，宗慶后說了什么。謝東著，北京新世界出版社，2014.2

　　2020年9月22日，中國民用機場協會空港物流分會成立大會暨中國航空物流發展論壇在上海召開，中國民用機場協會空港物流分會正式成立。 中國民航大學臨空經濟研究中心主任曹允春教授 、順豐航空有限公司董事長劉良浩等出席大會并發表主旨演講。

　　曹允春在《我國空港物流發展的戰略思考》主題演講中，結合2020年中國航空貨運的政策，分析了“航空貨運樞紐如何成為國內大循環的重要節點和國內國際雙循環的戰略銜接”等相關問題，分別從“托運方環境的新變化”“空港物流發展的戰略思考”“空港物流生態系統”“數字技術在航空貨運的應用”四個方面，詳細闡述了如今空港物流發展的變化及可供參考的應對措施，分享了空港物流生態系統模型及其內部協作機理，與大家共同探討了未來空港物流發展的方向。

　　曹允春最后指出，數字技術將成為航空貨運變革的主要催化劑之一，也將成為流程轉型的驅動力之一。

　　企業競爭無處不在，不進則退。專家學者的觀點，無疑具有前瞻性和引領性。 慈氏物語（微信公眾號） 認為，企業實踐需要燈塔指引，產學研結合，科學理論落地，在物流業發展中，需要引起特別重視。

　　據現代物流報全媒體報道，在8月21日滿洲里舉辦的2020年（第十三屆）物流領域產學研結合工作會上， 天津大學運營與供應鏈管理系主任、中國物流學會兼職副會長劉偉華 ，就產學研基地建設，發表了自己的觀點。

　　劉偉華強調，近幾年在中國物流學會的領導下，其基地建設取得了一定的成就。 近幾年，他們緊密關注國家的重點科技前沿計劃，積極承擔政府委托的產業需求項目，先后完成了國家社科基金、國家自然科學基金、國家發改委、科技部、中國物流與采購聯合會、天津市科委、中國工程院等多個規劃項目。 同時也關注整個經濟發展的戰略前沿，結合京津冀的實際情況，在經濟發展戰略方面提出了很多建議。 主動承擔了國家發改委委托的課題“加快智慧物流發展研究”。

　　通過產學研結合，研究內容更加務實。 教師通過項目聯合申報及企業服務等形式，主持完成了多項物流課題。 積極深入企業一線調研，將物流學術理論運用于企業實踐，推動了企業發展，同時也獲得了相關的發明專利。

　　在為企業服務的過程中，劉偉華們獲得了很多研究的素材，基于這些研究素材，和國家戰略進行對接，給國家相關部門領導提供了相應的決策建議。 一些建議被交通運輸部、中央財經委辦公室等國家重要部門采納，一些報告被主流媒體進行了專題報道。

　　特別是在疫情期間，劉偉華團隊和很多大型企業進行了戰略性互動。 今年7月份和深圳的中興通訊聯合召開了在線交流會，中興通訊提出了產學研需求，他們協助解決了一些問題，效果非常好。 目前正在和中興通訊進行產學研合作基地的對接，得到了中興通訊領導的高度肯定。 今年8月份和中國汽車研究中心的數據部召開了在線研討會，研討怎樣判斷汽車供應鏈是否安全的問題，對方有很多數據支持，而他們有強大的研究隊伍，雙方正在深度對接，確定未來如何進行協同和互動。

　　同樣在上述滿洲里會議上， 海爾電器集團品牌運營總經理陶菊中 提到，時代在不斷變化，在傳統時代，企業做的是產品品牌，像摩托羅拉、松下、索尼等，做的是一種產品，滿足用戶，生態各方之間是一種博弈的關系。到互聯網時代和移動互聯網時代，企業做的是平臺品牌，是產品+服務。生態各方之間也是一種博弈關系。進入物聯網時代，企業做的是生態品牌，為用戶提供的不僅是產品，而是定制個性化場景解決方案。生態各方之間不是博弈的關系，而是共創、共贏、共享。

　　世界權威品牌機構BrandZ發布海爾連續兩年成為全球唯一物聯網生態品牌； 歐睿國際發布海爾全球銷量連續11年蟬聯冠軍； 世界品牌實驗室發布世界500強排名，海爾連續17年上榜，連續4年穩居前三； 瑞富全球排行榜發布海爾連續18年蟬聯中國最有價值品牌排行榜榜首。

　　陳菊中指出，海爾日日順物流不想做傳統的產學研結合，而是做加法效應-冠名贊助模式，做乘數效應-項目合作模式。 現在做的是指數效應-生態共創共贏模式。 在中國物流學會支持下，構建一種生態，讓生態各方共創共贏。 為產學研結合提供一個平臺，提供資源支持。

　　日日順物流大學生創客訓練營是行業首個聚焦場景物流的大學生社群交互的創新創業共創平臺，宗旨是激發創新思維，激勵創業行動，激活創客夢想。 經過五年的發展，日日順物流創客訓練營覆蓋了全國500多所高校，深度校企合作有30多家。 由物流機構、高校教師、創客大咖、企業專家組成的專業導師團，面對面給予學生專業創業指導。 整合生態圈豐富創業資源，對優秀創業項目及團隊院校、師生提供全方位一體化的創業幫助與支持。 為學生提供創業啟動金； 聘請高校老師和企業專家一起為創業學生答疑解惑； 為學生提供實踐平臺； 優秀學生可以在學校就成為中國物流學會會員，接觸到行業組織； 參與高校可申請成為中國物流學會產學研基地。

　　又訊 9月19日至20日，為期兩天的九州通醫藥集團首屆人才發展大會在武漢成功舉辦。 九州通集團董事長劉寶林 攜全體高管、各事業部及非批公司負責人、各分子公司總經理等現場參會，各二級公司、子集團、事業部其他總經辦成員視頻參會，共同審視集團人才發展現狀，診斷人才發展痛點，共識人才發展規劃和舉措。大會特邀美世和原華為的人才發展及人力資源專家,分享他們的思路視野和實踐經驗。

　　2020年，九州通集團新三年戰略規劃提出“實現三個跨越”的宏偉目標，而人才是戰略落地的核心支撐，在企業人才發展的實踐中，如何引進、培養、使用并有效留住人才是企業經營和順應市場競爭的關鍵所在。 為此，本屆大會特別設置了分組討論環節，參會人員圍繞“如何實現營銷與采購專業人才的快速成長？ ”“如何幫助新晉干部快速轉身進入角色，并輔導其勝任崗位？ ”“如何設計績效激勵模式才能保證員工持續努力奮斗？ ”等五大議題展開討論和成果分享。 各小組從如何留才、育才、用才的角度分析了集團目前存在的困難和問題，也有針對性地提出了具體的建議和方法。